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コンセプト

CONCEPT

CONCEPT

地球にやさしい、
人にやさしい住環境づくりのお手伝い

LIVE TOGETHER
WITH WATER AND GREEN.

幸せへの貢献
みんなが幸せになるために

顧客への貢献

住環境サービス業として需要を満たす
商品・サービス・情報を供給します。

社会への貢献

より多くの人を雇用し奉仕の精神をもった
社会の役に立つ人づくりをします。

社員への貢献

前向きに、直向きに、こつこつと
努力する人が報われる職場をつくります。

Creating a kind environment for the Earth and people's well-being

MISSION

人々の暮らしと自然が調和する住みよいゆたかな環境を創造し、
結集した技術と行動力で、地域社会に貢献する。

社訓

計画・実行・反省

基本心得

「ありがとう!」

  • みんなの厳しい姿勢。
  • みんなの直向な汗。
  • みんなの元気な咲顔。

経営基本方針

お客様第一主義

  • お客様の方向から物事を考察、
    プロの技術を咲顔で提供
  • 「見える化・魅せる化」の推進

持続可能な企業づくり

  • フレキシブルに経営革新、
    次の新サービスの探求
  • 3S活動の推進、 ISOフル活用による改善

能動的人財の育成

  • 『打つ手は無限』 能動者への意識改革、
    成果に繋がる行動
  • 技術の習得、資格の取得推進
HER WORD

経営戦略

イメージ

    持続可能な変革する企業体をめざして...
    次代を創造、そして考動

  • 経営改革の継続
    (組織改革、 諸規定改定、財務体質改善、ルールブック活用)
  • 中長期事業計画の遂行(~35期)
  • SICHER資本政策会議の活用
  • 社内管理体制の整備
  • SICHER GROUP 連携
  • SDG'sへの貢献

行動戦術

PDCAサイクルで業務遂行

  • プロセス営業の推進
  • グループ社各部連携能動営業の強化
  • 品質管理体制の見直しと強化

採算意識の確立

  • 原価意識の徹底(適正利益確保)
  • 時間への採算意識
  • 部課、現場毎収支管理体制

自己啓発、研修の強化

  • 資格取得推進と技術研修会の開催
  • 元気塾の開催 (4回/年)
  • SICHER塾の開催(1回/月)

全員参加で事業推進

  • 経営計画発表会の開催
  • 4半期検収会の開催
  • SICHER事業推進会議の設置(1回/月)
  • 部課長営業連絡会議の設置(2回/月)
  • グループ会議の充実(毎週月曜日)
  • 委員会の運営(委員会全員参加・1回/月)
  • 朝礼の実施(毎日)
  • 社長社員面談(随時)

健康経営

  • 自己管理の徹底
  • 健康増進、体力強化
  • 感染症対策

四つのテスト

言行はこれに照らしてから
01

真実かどうか

02

みんなに公平

03

好意友情を深めるか

04

みんなのためになるかどうか